金酷游戏发期权再招员工三百人 经济寒冬中高速发展

　　裁员，降薪！百年一遇的经济危机席卷全球，在这场风暴中，一家家知名的企业顶不住压力轰然倒下，而幸存下来的也不好过，为了应付即将到来的冬天，只能采取裁员降薪等一系列落叶自保的方法以求度过寒冬。

　　互联网上流传着一份各大知名企业裁员数量的名单，那超长的篇幅巨大的数字让人觉得心寒，一时人人自危，员工们等着裁员的通知单派到自己的头上。但在此时，金酷游戏（上海鸿利数码科技有限公司）却在洋溢春天般的温暖，人人欢欣鼓舞，因为此时，金酷游戏正在给员工们发放期权。据说这次发放期权只是第一期，而获得期权证书的员工便已经接近百人，占公司人数的1/3高，其最高发放数量更是高达50万股。在明年的7月，将会进行第二次期权的发放。

　　某位收到期权证书激动万分的仁兄如是说：朋友的公司正在大裁员，没裁掉的人也被降了工资，在今天之前我正发愁自己会不会也被这次见鬼的经济危机波及。想不到公司不但没裁员没降薪，反而给我们发放期权，实在是太让人激动了。

　　这些拿到期权证书的员工纷纷表示，在这个人人自危的时候发放期权，不但能给大家一个安心工作的理由，并且公司能在这么差的环境里仍然能持续发展，可见前途无量，对公司更有信心了。其实就算不是经济寒冬，给员工发放期权的公司就已经是一个新闻，因为现在没多少公司会再给普通员工期权，甚至一些曾经许诺过会发放期权的公司，也在想方设法的收回这些承诺。为何金酷游戏在这个据说只有落叶自保，才是企业存活下去的唯一出路之时，却在反其道而行呢？

　　据了解，金酷公司现在发展迅速，发放期权只是发展规划中的一环。金酷公司从2006年至今，只花了二年不到的时间，就由几人组成的小工作室，发展至现今规模的大企业，其发展速度令人瞠目结舌，随着其公司的规模日益壮大，上市计划已经近在眼前。接下来金酷游戏将踏上飞速发展的快车，能更快的扩展业务，面临更宽阔的前景。

　　金酷游戏为回报给公司带来了勃勃生机的员工们，不但提高他们的待遇，还为这些员工给予最高的奖励——发放期权。除给员工们提高待遇外，新推出的金酷游戏大平台计划让产品线不断扩充，所以现有人手开始不足，就算全球正陷入在经济危机中，也需要大量招人以适应未来计划的发展，按计划，需要陆续再招接近300人之多。在这种时候，这些动作显得额外的醒目。

　　按一个局外者的身份对此发表看法的话，现在就算停止给员工提高待遇、发放期权，想必他们也不会说什么，毕竟现在寒冬，别的公司都已经在节衣缩食、裁员减薪了。但对金酷游戏来说并不需要这样，因为其总裁葛斌斌在制订公司发展计划时的高瞻远瞩，对各个方面的预估准确，所以就算碰到这样百年一遇的经济危机席卷全球的时候，完全不受影响并且按计划发展，在业界一片萎缩之际，这样的成长显得分外突出。

　　仔细思考，金酷游戏的做法不无道理。落叶自保、收缩业务的龟缩流做法或者能让公司苟且存活，但这等于是自断一臂。在寒冬结束之后需要再度发展时，这些必须处理的伤疤可得额外再花费一番力气。而金酷游戏的做法，则是依靠着完善的计划不受到外界的影响，埋头发展，在一片寒冬中给员工们大送温暖，让员工愉快过冬；激励员工，让员工相信公司的前途无限。此消彼长，获得大量忠心员工的金酷游戏，其成为世界级游戏制作公司的目标势必指日可待。