nba2k10王朝交易攻略(弄懂这7点,做球友间的懂球帝)

提问时间:2022-10-02 21:04:00阅读数:1382

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除开比赛场自身,NBA球队间的交易和运行总是给粉丝产生别样意外惊喜。远有帕特·维诺巧组三巨头,近有战士凑够五星舰船。

每个球队的经理或者妙笔生花让全世界惊讶,有时候也会功亏一篑成为大家的嘲笑。更能让球迷和NBA球队经理拉近距离的感受,莫过NBA 2K系列球队方式,在这儿你能打造出心中的梦想球队,完成自己最理想的交易。

但是你清楚吗?交易可并不只是薪酬配对和球员交换,要想看明白现实生活中NBA的交易,你一定要明白以下这些名词的含义——

1、工资帽

(球员的高额合同书通常给球队产生很大的压力)

所谓工资帽,便是对一支球队配搭主力阵容所消耗金钱上的一个限定。假如超过工资帽,那就要交纳奢侈税。与此同时工资帽也是有限制的,也称为“强制工资帽”。换句话说不管怎样你球队薪酬总金额不得超过这一限定。游戏设定又为均衡球队整体实力造就了资源优势。

2、富豪线&穷光蛋线

(战士凑够五位明星赛,造就了NBA的一个奇迹)

工资帽限制好像难以解决不一样球队在市场交易知名度的高低难题,因此同盟制定了富豪线。当球队薪酬超出奢侈税触发点600万美金情况下,代表着球队翻过了富豪线,将也会受到十分严厉的惩罚——无法使用双年特例、球队本质上不可以进行先签后换、必须使用迷你型中产阶层特例等。针对球队的运行是一个很大的严厉打击。

而穷光蛋线就比较好明白了,也就是说一支球队的工资总金额务必超出预订数据,如果没有能超出穷光蛋线,那样缺少金额必须均分给球队名单里的每一个球员。这也使得一些混混老总无法掺着日子还享有联盟分为,可以说是催促弱队来完成加固。

3、中产阶层特例

(战士根据中产阶层特例签订大牌明星中卫考辛斯)

球队能够当需要的情形下应用中产阶层特例去完成加固。中产阶层特例又分“全额的”、“迷你型”和“室内空间”三种。在富豪线下的球队才能进行全额的中产阶层,富豪线之上的球队必须使用迷你型中产阶层,薪酬总金额小于工资帽的球队则可以用室内空间中产阶层特例。当然,这种特例是很难一起使用的,你就只能当需要时选择一种来建立球队主力阵容。

4、萨格·伯德条款

(球队的荣誉球员往往能够得到更多报酬)

萨格·伯德条款便是粉丝经常说的“鸟权”。当一名球员为球队法律效力最少三年,,球队可以用“伯德条款”,和这位球员在超出工资帽条件下进行签订。假如一名球员在有鸟权的情形下被交易,那么这样的鸟权也适用于新东家。应用鸟权续签能够签定历时5年顶薪合同,并非鸟权续签则只有签订4年。

5、先签后换

(詹姆斯立即加盟代理战士并非先签后换导致了极大异议)

许多名牌篮球明星全是用这种方式拆换球队的,例如詹皇和保罗。依照联盟交易标准,球队是不可以在与球员签订以后立刻交易走。可是“先签后换”要求球队还可以在球员签订48小时内将他交易至另一只球队,一旦超出48h,该标准即宣布废止。

先签后换是一个互利共赢的态势,一方面能够给原球队一些赔偿,另一方面根据先签后换球员也能够拿到更多钱,两侧能够如愿以偿地分手。

6、裁人&买断

(强如霍华德,也难逃被买断的下场)

假如球员用起来不随手,球队又找不到能够接受的新东家,也会选择立即裁去或是买断来再次运行。裁人是直接将球员释放球队首发名单,与此同时继续支付工资,而且该球员合同依然记入工资帽。

买断就不一样了,相较于裁人的无情,买断更有人情味一些。球队可以跟球员协商解决,依照一定金额买断球员合同,与此同时球队薪酬将根据买断后金额重算。球员还可以更快恢复自由身,而且确定未来的人生。

7、薪酬匹配原则

(科学合理的交易通常可以让球队整体实力更为强大)

这个原则明确了交易的公平公正,当两支球队开展交易时,两队的球员职工薪酬差别不得超过另一方职工薪酬的125%另加10万美元。也就是你想要1000万角色球员去换另一方3000万超级明星,即使另一方答应了同盟不允许。

因此在了解这个专有名词以后,是不是你对NBA球队的运营拥有一个全新的了解呢?希望这个基本概念可以对大家有所帮助。如果有别的想了解的NBA专业知识,还可以在下方留言跟着小编相互交流。(Repo)

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